Was können wir für Sie tun?

Unsere langjährige Expertise aus Industrie und Beratung setzen wir für den Erfolg von Menschen und Unternehmen aller Branchen und Größen ein. Wir beraten Manager und hochqualifizierte Spezialisten bei der beruflichen Neuorientierung und ihrem individuellen Karrieremanagement.  Kunden und Klienten vertrauen auf unsere praxisbewährte und zielorientierte Beratung.



Die Business Unit – Berufliche Neuorientierung

Um berufliche Veränderungen positiv zu gestalten sind Markt- und Menschenkenntnis ebenso verlangt, wie fundierte Erfahrung und eine strategische Vorgehensweise. Durch das aktive Zusammenwirken unterschiedlicher Spezialisten sichern wir unseren Klienten das sinnvolle Ineinandergreifen unserer Beratungsleistung. Ein Team von Beratern steht dem Klienten zur Seite, um systematisch und pragmatisch bestmögliche Chancen zu eröffnen.


Wer kommt zu uns!

  • Unsere Auftraggeber sind Unternehmen aller Branchen und Größen: 
    Unternehmen, die Trennungen verantwortungsbewusst gestalten und ihren bleibenden Mitarbeitern Leistungserhalt, Zielorientierung und den gehenden Mitarbeitern Zukunftsperspektive bieten wollen.
    oder
  • Führungskräfte, die eine neue nationale oder internationale berufliche Perspektive oder Herausforderung suchen.



Unser Team

Das Team besteht aus erfahrenen Beratern, die mit Leidenschaft, Engagement und Kreativität den Erfolg sichern helfen. Sie wissen was getan werden muss, um zügig und zielgerichtet den Weg zur neuen Aufgabe für den Klienten zu gehen. Sie haben einen sicheren Blick für unterschiedliche Anforderungen, Kompetenzen, Persönlichkeiten und Potenziale der Klienten. Sie sind im Markt verankert und können somit auf kurzen Wegen viel erreichen.

Wo viele Beratungen aufhören, beginnt bei uns die Arbeit am Erfolg!


Bereichsleiterin – Berufliche Neuorientierung: 
Dorothee Schwarz

Mit mehr als 20 Jahren Beratungserfahrung hat sich Dorothee Schwarz darauf spezialisiert, Führungskräfte und Spezialisten unterschiedlicher Branchen in der beruflichen Neuorientierung zu begleiten. Sie verbindet das Wissen eines klassischen Personalberaters mit den Disziplinen eines Outplacementberaters. 



Ob als Personalberaterin bei einer deutschen Personalberatung, oder als Vice President bei einem Executive Search Unternehmen in den USA, Ziel ihrer Arbeit war und ist das Erkennen von Potenzialen und deren passgenauen Platzierung. 



Gute Beratung braucht persönliches Vertrauen, damit es entstehen und wachsen kann, schaffen wir eine Atmosphäre der Offenheit und Diskretion. Es ist auch ein Zusammenspiel unterschiedlicher Spielzüge und eine abgestimmte Strategie, die in den verschiedenen Phasen den Ball ins Tor bringen.





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