Der Unternehmensbereich Personalberatung besetzt mittels Direktsuche seit mehr als 15 Jahren Positionen auf Management- und Spezialistenebene. Schlagkräftige Branchenteams kümmern sich mit langjähriger Erfahrung um folgende Sparten:

Unabhängig von Position und Branche zeichnet sich die Personalsuche mit der Hager Unternehmensberatung durch wichtige Erfolgsfaktoren aus:

Qualität und Geschwindigkeit

Ein ganzheitlicher Suchansatz ohne Fremddienstleister vermeidet Informationsverlust und zeitliche Verzögerungen. Eine strukturierte Suche mit flexiblem Einsatz unterschiedlicher Suchmethoden, die Nutzung der Kontaktnetzwerke von Expertenteams in den Zielbranchen, Kompetenzanalysen oder Kandidatenvalidierung wirken qualitätssteigernd. Digitalisierter Workflow, digitale Prozesse und eine ideale Unternehmensgröße ermöglichen multiples Projektmanagement ebenso wie Volumen-Projektmanagement.

Nachhaltigkeit und Erfolg

Wir verstehen jede zu besetzende Position als Projekt mit Ansprechpartner und Projektverantwortlichem, Projektzeitplan mit definierten Meilensteinen und kundenspezifischem Projekt-Reporting. Durch Austausch, Diskussion und Dialog bauen wir auf langfristige Mandanten- und Kandidatenbeziehungen – bereits vor der Auftragserteilung und auch nach der Besetzung einer Position. Als Berater mit Vertrauensstatus haben wir den Anspruch, nicht nur die Details zu sehen, sondern auch das große Ganze und dabei ein umfassendes Verständnis für Motivation, Strategie und Zielsetzung unserer Mandanten zu entwickeln.

Professionalität

Mit lösungsorientiertem Arbeiten durch umfassende Analytik und differenzierte Beratereigenschaften wie psychologisches Fachwissen, einschlägige Branchen- und Berufserfahrung, Lebenserfahrung und Persönlichkeit führen wir unsere Mandanten zum Erfolg. Expertenwissen und umfassendes Verständnis für branchenspezifische Ist- und Soll-Zustände, Aufbau von Beziehungen durch langjährige Marktpräsenz und ständige Weiterentwicklung durch reflektiertes Überprüfen des Geleisteten sind Zeichen unserer Professionalität. Basis unserer Integrität und Loyalität sind ein partnerschaftliches Miteinander mit Mandanten, Kandidaten und Mitarbeitern, Verbindlichkeit, Offenheit und Ehrlichkeit sowie das Akzeptieren und Respektieren der jeweiligen Standpunkte und Zielsetzungen.



Haben Sie Interesse an weiteren Informationen?

Klicken Sie hier, um unser Kontaktformular für Ihre Anfrage zu nutzen.